Kinerja adalah
pelaksanaan kerja, pencapaian kerja atau hasil kerja. Sedangkan menurut
Armstrong (2004: 29), manajemen kinerja yaitu “sarana untuk mendapatkan hasil
yang lebih dari organisasi, tim, dan individu dengan cara memahami dan mengelola
kinerja dalam suatu kerangka tujuan, standar, dan per…
